Se realizan para verificar la confiabili- dad del Personal a contratar; median- te la verificación de aspectos de seguridad importantes; tales como: Vinculación con personas al margen de la ley, planes de infiltración, comi- sión de delitos graves, consumo de drogas ilegales, falsedad en docu- mentos, historia laboral, robos y frau- des en empleos anteriores, participa- ción en Juegos de azar, abuso de be- bidas alcohólicas, etc.