Se realizan para verificar la confiabilidad del Personal a contratar; mediante la verificación de aspectos de seguridad importantes; tales como: Vinculación con personas al margen de la ley, planes de infiltración, comisión de delitos graves, consumo de drogas ilegales, falsedad en documentos, historia laboral, robos y fraudes en empleos anteriores, participación en Juegos de azar, abuso de bebidas alcohólicas, etc.

Exámenes de rutina

Se realizan para verificar la confiabilidad del personal al momento de decidir su continuidad laboral, mediante la comprobación del cumplimiento de sus funciones, honestidad y lealtad.

Exámenes específicos

En caso de incidentes de inseguridad, hurtos, fraudes, fuga de información etc. Se aplican exámenes específicos para detectar los responsables de los hechos investigados, participación o complicidad interna.

Se inicia con la realización de una entrevista técnica, recolectando la información general del candidato: Datos personales, descripción del grupo familiar, Personas con quien vive, conformación del grupo familiar. Situación económica y familiar, relación ingresos – egresos, propiedades, deudas y créditos, análisis general de la situación financiera del candidato.

Aspecto familiar

Dinámica familiar, descripción de la interacción, proyectos, valores, utilización del tiempo libre, antecedentes familiares y del candidato.

Aspecto de vivienda

Descripción de la vivienda, tipo de vivienda, servicios públicos, estrato socio económico, distribución, ubicación y tiempo de permanencia en la vivienda.

Concepto final

Evaluación del entrevistador que realiza la visita, para emitir el concepto de aprobación o no aprobación del candidato, en esta fase del proceso.

Fotografías

Fotografías de la fachada y del interior de la vivienda.

Más información

Verificación de referencias académicas (Diplomas, actas de grado, estudios complementarios según el perfil).

Laborales

Verificación de referencias laborales (Certificados laborales, desempeño y motivos del retiro).

Personales

Verificación de referencias personales, antecedentes y comportamiento familiar.

Verificación de antecedentes judiciales mediante consulta en bases de datos públicas y privadas.

Es una actividad de verificación privada, realizada a personas especificas cuyo objetivo principal es recolectar datos referentes a su estructura familiar, su condición socio – económica y el entorno en el que vive. Se analiza la información y se identifican los factores que puedan minimizar el riesgo en la toma de decisiones de la selección del talento humano. Al final del informe, se anexa álbum fotográfico.